注塑PP有氣泡的原因及解決方法 注塑的PP產(chǎn)品有氣泡:
PP氣泡解決問(wèn)題一:
1 進(jìn)步模溫 減小注塑時(shí)間和周期 《 因?yàn)镻P氣泡是因?yàn)槔鋮s時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而構(gòu)成的內(nèi)部縮水而構(gòu)成的》
2 進(jìn)步背壓 延長(zhǎng)打針時(shí)間 用高壓低速
PP料一般不會(huì)有氣泡(因吸潮小),可能是PP料造粒時(shí)填充物有問(wèn)題。如果在工藝上解決的方法是:1、加備用料崗烘料;2、注塑背壓加大,注塑射出速度怠慢;3、炮筒溫度不宜過(guò)高。
本來(lái)PP料是很好搞的料,1 首先考慮你的模具結(jié)構(gòu),氣泡在什么地方構(gòu)成,第2,泡筒溫度不要太高, 3 產(chǎn)品的厚度,4 不抽膠試哈/或者少抽膠。其實(shí)注塑調(diào)效不要只看參數(shù),那樣沒(méi)意思,多剖析問(wèn)題才是正道。有時(shí)候,調(diào)機(jī)不是看成型5大體數(shù)就可以的。
PP氣泡解決問(wèn)題二:
1、儲(chǔ)料速度太快,適當(dāng)加點(diǎn)背壓
2、原料枯燥不夠,含水分
3、塑料在料筒中停留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)
4、螺桿射退量過(guò)長(zhǎng)
5、模具排氣不良
6、打針壓力過(guò)小,打針?biāo)俣冗^(guò)大
7、熔體溫度過(guò)高,模具溫度過(guò)低
文章源自 江門(mén)注塑加工 http://www.chnpx.com/
06-28
君盛實(shí)業(yè)通過(guò)“金品誠(chéng)企”評(píng)審,并頒發(fā)證書(shū)!
2021年6月11日,阿里巴巴優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商“金品誠(chéng)企”委托SGS認(rèn)證行對(duì)江門(mén)市君盛實(shí)業(yè)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,并給江門(mén)市君盛實(shí)業(yè)有限公司頒發(fā)了SGS認(rèn)證證書(shū)。 金品誠(chéng)企是阿里巴巴內(nèi)部設(shè)的一個(gè)認(rèn)證體系,相當(dāng)于企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)定,有一定的公信價(jià)值。是經(jīng)阿里巴巴平臺(tái)權(quán)威實(shí)力驗(yàn)真的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,通過(guò)線上線下結(jié)合的方式,平臺(tái)對(duì)商家的企業(yè)資質(zhì)、商品資質(zhì)、企業(yè)能力等全方位實(shí)力進(jìn)行認(rèn)
10-13
新型學(xué)徒制培訓(xùn)班開(kāi)班了
為積極貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制 加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的通知》政策文件精神,君盛實(shí)業(yè)大力推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作,加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè),提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年10月10日本公司舉行2022年度“企業(yè)新型學(xué)徒制模具工(注射模四級(jí))”開(kāi)班儀式,本
08-29
【君盛工會(huì)】我們工會(huì)的故事”優(yōu)秀作品展播? |君盛 是我的小“家”
什么是工會(huì)?他說(shuō),當(dāng)生活上遇到困難,工會(huì)的幫扶應(yīng)求而來(lái)。他說(shuō),當(dāng)合法權(quán)益收到侵害,工會(huì)是職工最堅(jiān)實(shí)的依靠。他說(shuō),每逢佳節(jié)來(lái)臨,工會(huì)的福利也會(huì)如期而至。從走上崗位的那一刻開(kāi)始你會(huì)發(fā)現(xiàn)工會(huì)一直都在你身邊讓我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)職工們的故事看看他們跟工會(huì)一起創(chuàng)造了哪些美好時(shí)刻君盛 是我的小“家”夏末的夜晚,君盛文體
07-26
第三屆“君盛杯”搶先預(yù)告
挑戰(zhàn)地心引力引爆籃球魅力!2022第三屆“君盛杯”籃球賽開(kāi)始啦~ 為了貫徹《全民健身?xiàng)l例》,豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活,提高員工身體素質(zhì),秉承“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取”的運(yùn)動(dòng)精神,促進(jìn)企業(yè)員工之間的交流和互動(dòng),增進(jìn)企業(yè)員工之間友誼,打造一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流、競(jìng)技、朝氣蓬勃的籃球環(huán)境,將于8月